社是
それぞれの職務には責任が伴いしかもその責任は極めて大である。職務の遂行には関係部署との連絡を密にすることはもとより、他人に頼らず、勇気と創造性をもって積極的に取り組み全力を挙げなければならない。
すべて正直を柱とし、自分に厳しく誇張、虚言を戒め、公正に行うことが職務遂行の根本である。常に研さんを積み、教養を高め、豊かな心で相互の信頼を深めいかなる事態にあってもまごころを以て最善の努力をしなければならない。
経営理念
社員の安寧と幸福を願い、最良の作品を世に遺し、社業の発展を通して社会に貢献する。
経営基本方針
責任観念・誠心誠意の社是のもと、建設業の根幹である安全・品質の確保と技術力向上に不断の努力で取り組み、事業活動を通じて社会の発展に貢献する
◼コンプライアンスと人権尊重を最優先し、一人ひとりが誠実で責任ある行動をとる企業文化を築く
◼社員の幸福と健康を会社の原動力と捉え、活気と希望に満ちた経営を目指す
◼環境・社会と調和した持続可能な経営を推進し、社会になくてはならない企業を目指す
◼多様な人材の育成やパートナー企業との連携により、新たな価値創造を図る
◼業務の高度化や財務体質強化により、強固な経営基盤を確立する
社章「ひしこ」
「ひしこ」は当社の社章(コーポレートマーク)の呼び名です。
伊藤組土建は、初代・伊藤亀太郎が越後から渡道して小樽の小林氏に師事し、1893年(明治26年)5月に独立したところから始まりました。その恩義を重んじた亀太郎が、印半纏に小林の「小」の字を図案化して染め抜いたのが、社章「ひしこ」の由来です。
