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健康経営・福利厚生

福利厚生

奨学金返済助成制度

奨学金を返済する新卒者への助成

  • 2018年4月以降の新卒者を対象に最大200万円の助成
  • 入社1年後から月1万円を給与に上乗せ・支給期間制限なし
  • 勤務状況等の条件あり

資格取得の援助

一級施工管理技士などの資格に関する助成

  • 資格手当を毎月支給
  • 資格取得時に一時金(報奨金)を支給
  • 受験料・講習料・更新料等を会社が負担
  • 一級建築士および技術士の資格取得費用貸付金制度(上限100万円、一定条件において返済不要)

住宅費用の補助

  • 市外出身独身者に対する月額3万円の部屋代補助(利用条件あり)
  • 市外作業所に勤務するときの居住地を会社負担で用意

休暇等

  • 有給休暇
  • 積立休暇(失効する有休を積み立て、傷病等の際に利用する制度)
  • 慶弔等特別休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、夏期休暇
  • 育児・介護休業、産前産後特別休暇、子の看護休暇、育児・介護短時間勤務等
  • 親睦会および会社から傷病見舞金、結婚出産祝金、慶弔金等の贈呈
  • 有給の私傷病等による欠勤制度
  • 社員が死亡した場合等の遺児育英資金制度

社会保険等

  • 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社内貸付金制度(一般・住宅)