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CSR・社会貢献

福利厚生

健康事業所宣言

伊藤組土建株式会社は社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、健康づくりに取り組むことを宣言します。

1. 社員の生活習慣病などの発生予防

  • 生活習慣改善の支援や検査治療の勧奨
  • スポーツイベント等で運動の推進

2. 職場環境の改善

  • 社内クラブ活動などで社員同士のコミュニケーションを促進
  • メンタルヘルス研修の実施

3. 労働時間の適正化、ワークライフバランスの確保

  • 有給休暇計画的付与、取得推進
  • ノー残業デーの実施
  • 作業所の原則4週5閉所を実施
健康事業所宣言証明書 本社
健康事業所宣言証明書 東北支店

福利厚生

奨学金返済助成制度

奨学金を返済する新卒者への助成

  • 2018年4月以降の新卒者を対象に最大200万円の助成
  • 入社1年後から月1万円を給与に上乗せ・支給期間制限なし
  • 勤務状況等の条件あり

資格取得の援助

一級施工管理技士などの資格に関する助成

  • 資格手当を毎月支給
  • 資格取得時に一時金(報奨金)を支給
  • 受験料・講習料・更新料等を会社が負担
  • 一級建築士および技術士の資格取得費用貸付金制度(上限100万円、一定条件において返済不要)

住宅費用の補助

  • 市外出身独身者に対する月額3万円の部屋代補助(利用条件あり)
  • 市外作業所に勤務するときの居住地を会社負担で用意

休暇等

  • 有給休暇
  • 積立休暇(失効する有休を積み立て、傷病等の際に利用する制度)
  • 慶弔等特別休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、夏期休暇
  • 育児・介護休業、産前産後特別休暇、子の看護休暇、育児・介護短時間勤務等
  • 親睦会および会社から傷病見舞金、結婚出産祝金、慶弔金等の贈呈
  • 有給の私傷病等による欠勤制度
  • 社員が死亡した場合等の遺児育英資金制度

社会保険等

  • 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社内貸付金制度(一般・住宅)